Genre des Dirigeants et Performance des PME au Cameroun

La présente étude a pour objectif d’analyser l’influence du genre des dirigeants sur la performance de leur PME au Cameroun. En particulier, il s’agit d’identifier les disparités de performance des PME camerounaises en rapport avec le genre des dirigeants de ces entreprises d’une part et d’analyser les facteurs de ces disparités d’autre part.

Pour atteindre ces objectifs, l’on fait tour à tour usage de tests statistiques et de modèles économétriques. 

Les résultats ne montrent de disparités significatives de performance que dans le secteur de l’artisanat et permettent d’identifier le cantonnement et la spécialisation des femmes dans les métiers peu exigeants en capital comme principaux facteurs explicatifs des disparités de performance des PME.