Genre et performance entrepreneuriale en République Démocratique du Congo

Ce Policy Brief explore le rôle du genre dans la performance entrepreneuriale en République Démocratique du Congo. Il évalue l’influence du genre sur la performance des entreprises tout en identifiant  les facteurs de différenciation entre entrepreneurs masculins et féminins. Après analyse des résultats, il recommande l’offre d’opportunités égales entre l’homme et la femme en matière de création et de gestion des affaires, d’une part, et la mise en oeuvre d’une politique managériale au sein des PME qui puisse valoriser les ressources humaines à travers l’investissement en capital humain, d’autre part.